Il settore dell’HSE Management sta avendo una fortissima evoluzione dovuta a diversi fattori. Ogni organizzazione consapevole, sia privata che pubblica, pone grande attenzione agli aspetti di responsabilità, reputazione ed attrattiva che questi temi oggi rappresentano.
TRANSIZIONE E TRASFORMAZIONE DIGITALE
Il processo di transizione e trasformazione digitale previsto anche dal PNNR offre ad ogni tipologia di azienda l’occasione di includere gli aspetti HSE all’interno della propria politica di gestione dei dati e delle informazioni.
L’EVOLUZIONE DELLE SOFT SKILLS
La funzione di Health Safety Environment Manager, viene oggi ricoperta da persone altamente specializzate, professionisti in possesso di caratteristiche ben precise che spesso fanno parte di comitati direttivi all’interno delle organizzazioni. Sempre più spesso l’HSE Manager è anche investito di deleghe o procure speciali al fine di aumentarne la libertà d’azione per governare i sistemi di gestione in materia di sicurezza ed ambiente.
L’attività manageriale quindi necessita di strumenti idonei per implementare, verificare, aggiornare detti sistemi come ad esempio ISO 45001 e ISO 14001 ma anche per presidiare gli aspetti cogenti dettati dal D.Lgs. 81/08 o dal D.Lgs. 152/06; tutti temi che ora rientrano nel perimetro dello sviluppo sostenibile dell’azienda.
Le nostre soluzioni software Q-81 HSE, sono studiate per fornire all’organizzazione un repository sicuro delle informazioni inerenti i lavoratori ed i processi critici da gestire.
Strumenti in grado di superare momenti di criticità generati ad esempio da:
La piattaforma Q-81 HSE permette di: