Settore Moda & Retail

LE SFIDE DELL’HSE MANAGEMENT NEL SETTORE FASHION

Il settore della moda presenta una serie di sfide per l’HSE manager sia per il gran numero di persone sia per la transizione green che richiede nuovi modelli di business, basati sull’utilizzo di fibre naturali, il riciclaggio e il riutilizzo.

 

MAGGIORE ATTENZIONE A PERSONALE E AMBIENTE

Per quanto riguarda la gestione delle risorse umane, l’organizzazione della formazione e della sorveglianza sanitaria per un numero elevato di lavoratori e presso filiali dislocate in tutto il mondo può generare criticità e inefficienze.

A questo si aggiunge la richiesta da parte delle istituzioni affinché il settore della moda diventi più sostenibile e metta in atto i procedimenti necessari per ridurre l’impatto ambientale.

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le soluzioni di q-81 hse su misura per ogni problema in ambito hse management

INTEGRAZIONE HR

Anagrafiche del personale sempre disponibili ed aggiornate grazie alle procedure di system integration con i sistemi HR dell'azienda

GESTIONE DELLA FORMAZIONE

Organizzazione e gestione dei corsi di formazione.

SORVEGLIANZA SANITARIA

Gestione delle visite mediche e integrazione con il software del medico competente.

RACCOLTA DATI IN TEMPO REALE

Raccolta di informazioni in tempo reale dal personale grazie agli strumenti checklist.

MONITORAGGIO INGRESSI

Monitoraggio degli ingressi da parte dei fornitori qualificati presso luoghi di lavoro, anche decentrati o filiali.

E-LEARNING

Aggiornamento del gap formativo dei lavoratori anche attraverso l’integrazione con piattaforme di e-learning.


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