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L’aggiornamento del preposto entro il 21/12/2023: chi riguarda e perché

Le modifiche del D.Lgs. 81/08 introdotte dalla legge di conversione n. 215/2021 hanno introdotto di fatto delle novità riguardanti in particolare l’aggiornamento della formazione della figura del preposto.

Il riferimento normativo in materia è la versione aggiornata dell’art. 37 D.Lgs. 81/08, comma 7-ter: per assicurare l’adeguatezza e la specificità della formazione, nonché l’aggiornamento periodico dei preposti ai sensi del comma 7, le relative attività formative devono essere svolte interamente con modalità in presenza e devono essere ripetute con cadenza almeno biennale e comunque ogniqualvolta ciò sia reso necessario in ragione dell’evoluzione dei rischi o all’insorgenza di nuovi rischi.

Considerando il contesto normativo in evoluzione e le implicazioni delle nuove disposizioni, un software specializzato per monitorare scadenze e obblighi inerenti alla formazione dei lavoratori risulta essenziale per garantire la conformità continua e tempestiva. Q-81 HSE e in particolare il modulo Formazione Lavoratori consentirà alle aziende di pianificare e gestire in modo efficiente i corsi di formazione, assicurando che nessuna scadenza venga trascurata e che ogni preposto riceva l’adeguata formazione in modo puntuale.

Foto case history

Le suddette modifiche (insieme ad altre riguardanti la formazione dei lavoratori in generale) dovevano essere specificate in un nuovo Accordo Stato-Regioni, che doveva essere emanato entro il 30 giugno 2022, ma alla data attuale non ha ancora trovato una pubblicazione ufficiale. In mancanza di questo Accordo è necessario fare chiarezza sulle scadenze.

L’analisi della gerarchia delle norme richiamate porta ad individuare questi termini temporali:

· La Legge di conversione n. 215/2021 è del 21/12/2021;

· La sua entrata in vigore definitiva è a 24 mesi dalla pubblicazione, quindi il 21/12/2023. Da questo momento, quindi, scatterebbe la periodicità biennale della formazione di aggiornamento del preposto;

Ne consegue quindi che a partire dal prossimo 21/12/2023 non possono trascorrere più di 2 anni tra un corso e quello successivo.

Si possono quindi presentare i seguenti casi:

tabella tempistiche aggiornamento preposti

Le altre modifiche relative a questa formazione, sancite dalla Legge di Conversione e che assumono efficacia dal 21/12/2023 sono:

  • decade la possibilità di svolgere le prime 4 ore del corso preposti in e-learning (inclusi gli aggiornamenti), come da integrazione del comma 7-ter dell’art. 37 del D.Lgs. 81/08.
  • la modalità streaming/videoconferenza viene equiparata alla formazione in presenza (Legge 52 del 19 maggio 2022).

Rimani al passo con queste disposizioni per garantire la sicurezza sul luogo di lavoro e evitare sanzioni.

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