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OTB è un gruppo di internazionale del settore moda, che alimenta una gamma di marchi globali e non convenzionali, tra cui Diesel, Maison Margiela, Marni, Viktor&Rolf e Jil Sander.
Il gruppo controlla e gestisce anche le società Staff International e Brave Kid e detiene una partecipazione di minoranza nel marchio LA Amiri.
OTB incarna lo spirito e la visione coraggiosi, innovativi e impenitenti del suo fondatore e presidente Renzo Rosso, che ha sconvolto il mondo della moda con una mentalità aperta e altamente creativa, volta a “costruire non il più grande gruppo di moda, ma il più alternativo, ” come ha affermato.
Come suggerisce il nome, – OTB sta per “Only The Brave” – il gruppo spinge i confini e sfida le regole stabilite per ridefinire il mondo della moda e dello stile di vita, favorendo la creatività dei talenti internazionali.
Attraverso il suo know-how e le sue strutture all’avanguardia, il gruppo supporta i marchi nel suo portafoglio nello sviluppo di concetti autentici e individuali e attività sostenibili e di successo. Abbracciando l’innovazione digitale incentrata sul consumatore e le tecnologie avanzate, OTB trasforma le idee in creazioni distintive e responsabili rivolte a individui non convenzionali e lungimiranti.
Credis OTB Group
Il Gruppo aveva l’esigenza di disporre di una piattaforma per la gestione della formazione obbligatoria dei lavoratori in una realtà multiaziendale e multinazionale.
Il progetto si è poi evoluto nella gestione anche di altri processi critici quali la sorveglianza sanitaria, la valutazione e gestione dei rischi.
Uno degli obiettivi del team OTB era quello di disporre un unico database di riferimento per la sicurezza sul lavoro interfacciata con i propri sistemi informativi aziendali al fine di intercettare rapidamente cambiamenti organizzativi soprattutto legati al turnover del personale da sottoporre a formazione e sorveglianza sanitaria.
Il progetto è inoltre stato integrato con la fruizione di una piattaforma e-learning.
In questo case study Q-81 HSE è gestore di processo integrato in grado di abbattere tempi di gestione e reperimento di dati in tutte le società del Gruppo collegate.
Credits OTB Group
Gestione della formazione dei lavoratori, recupero dello storico ed attivazione dei corsi e registrazione dei partecipanti con calcolo del gap formativo
Gestione dei rischi ai sensi del D.Lgs.81/08
Gestione della sorveglianza sanitaria, recupero dello storico ed attivazione dei protocolli sanitari, pianificazione delle visite mediche, gestione dei giudizi di idoneità
Gestione della azioni, implementazione dei KPI di riferimento
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