Utilizzare il nuovo Accordo Stato-Regioni per trasformare la formazione obbligatoria in un’opportunità strategica per la sicurezza e la crescita aziendale.
Come? Attraverso un approccio virtuoso che coinvolga il lavoratore, integrando le funzioni aziendali coinvolte, in primis: HR, HSE, Produzione.
Vedremo come un approccio teorico-organizzativo-esperienziale possa portare vantaggi concreti all’azienda.